Johda innovatiivisuutta

Terve! Tässä tekstissäni käyn läpi innovatiivisuuden johtamista. Mitä kaikkea siinä olisi hyvä ottaa huomioon. Alkuun käydään läpi hieman termistöä, niin ei tule väärinkäsityksiä. Itse ymmärrän innovatiivisuuden kykynä ja haluna kokeilla ja testata uusia ideoita. Innovatiivisuuteen liittyy myös se, että työntekijä haluaa ylittää itsensä työssään. Voidaan sanoa, että innovatiivisuus on vapaaehtoinen lahjoitus organisaation hyväksi. Työntekijä antaa […]

Lue lisää "Johda innovatiivisuutta"

Pasanen etsii uusia haasteita!

Hei, Olen Taneli ja minulla on 15 eri tutkintoa ja puhun sujuvasti yhdeksää eri kieltä. Olen aloittanut myös avoimessa yliopistossa mandariinikiinan opinnot. Olen työskennellyt 50 vuotta eri johtotason tehtävissä ja olen Barack Obaman valkoihoinen veli. Kuulostaako tutulta? Näitä tyyppejähän haetaan mollissa ja oikotiellä jatkuvasti. Täydellisiä ihmisiä. Lähdetääs uudestaan alusta, koska minä en ole täydellinen ihminen.

Lue lisää "Pasanen etsii uusia haasteita!"

4 työelämätaitoa, joita voit harjoitella sosiaalisessa mediassa

Moro, Olen puhunut aiemmissa kirjoituksissani paljon sosiaalisesta mediasta. Olen puhunut sosiaalisen median hyödyistä ja myös tavoista, jotka kannattaa jättää vähemmälle. Käsittelen tällä kertaa sosiaalista mediaa hieman toisesta näkökulmasta. Miten sosiaalinen media voi kehittää työntekijöiden konkreettisia taitoja työelämässä. Nostan esille neljä eri asiaa, joita ei pitäisi koskaan unohtaa työelämässä. Nämä neljä asiaa tulevat mieleeni ensimmäisinä, mutta […]

Lue lisää "4 työelämätaitoa, joita voit harjoitella sosiaalisessa mediassa"